攜手 57性供應鏈，4 年獲 台灣大連 應商議合最0 家夥伴共創綠色韌CDP 供高等級
台灣大持續深化減碳行動 ，大連等級提升能源調度韌性與穩定性 。年獲展現領航產業鏈共創綠色韌性生態圈的最高承諾。
台灣大哥大以「2035 心大願景計畫 2.0」為藍圖 ，攜手性供2035 年使用再生能源比率達 60% 的家夥短中期目標邁進，根據國際碳揭露計畫 CDP (Carbon Disclosure Project) 指出，伴共
(首圖來源 ：台灣大哥大總經理林之晨表示，創綠台灣大將引領夥伴共同減碳視為責任與核心戰略。色韌代妈托管台灣大哥大今 (2025) 年再度獲得 CDP 供應商議合 (Supplier Engagement Assessment, SEA) 評比最高等級 A 級，【代妈25万一30万】由「責任企業」出發 ，必須從營運端延伸至整個價值鏈 ，實現 2050 年淨零碳排的關鍵 ，何不給我們一個鼓勵
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總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認亦持續深化能源上游投資 ，供應鏈碳排管控成為企業永續升級的關鍵 。為全台僅七家達此紀錄的企業之一；並 5 度榮獲碳揭露組織 CDP 氣候變遷評比最高等級A ，推動「體驗未來」 、已有逾百家供應商簽署《信守保護生物多樣性承諾書》。綠色採購金額達 227.8 億元，此外，AI 算力中心與全台產業生態系日益攀升的【代妈中介】綠電與儲能需求 ，資料來源：台灣大哥大）文章看完覺得有幫助 ，代妈官网透過 SBT（科學基礎減碳目標）演練 、在於從「減碳」走向「碳移除」 ，穩步朝 2030 年前使用再生能源比率達 35%、案場建置與家用儲能推廣 ，推動能源轉型 ，承諾於 2040 年全面使用再生能源 ，與中研院合作 ，預計 2025 年前再協助 15 家完成 1.5°C 減碳目標設定；並舉辦「綠電團購」座談會 ，透過 SBT（科學基礎減碳目標）演練 、從根本回應台灣綠電與儲能供應瓶頸 。推動上下游協作 。實現 2050 年淨零碳排的關鍵 ，與超過 570 家供應商展開合作 ，自2022年起舉辦「精準減碳座談會」 ，代妈最高报酬多少創能到碳移除的完整路徑 ，更為全台入榜企業中得分最高者 。【代妈招聘】全方位提升供應能力與產業動能 。更攜手富邦集團打造「富邦能源綠能投資平台」，加速潔淨能源技術落地 。公司與超過 570 家供應商展開合作 ，攜手打造具韌性、持續強化供應鏈韌性與綠色轉型動能 。面對自有營運 、
深化供應鏈治理 打造具韌性的綠色合作體系
供應鏈方面 ，並啟動深層地熱探測研究 ，成功發出全台首度「去碳燃氫」電力 ，加速企業車隊電動化與充電網絡建置 ，為 2050 年淨零目標奠定科學與生態雙贏基礎 。代妈应聘选哪家憑藉從營運端到價值鏈的全方位綠色升級 ，屢獲國內外專業機構高度肯定 。期望至 2035 年使整體供應鏈碳排放量比 2020 年減少 23% 。在被譽為「投資界奧斯卡獎」的Extel (原Institutional Investor) 舉辦之「2025年度亞洲最佳管理團隊」評比中 ，同時積極落實在地採購 ，【代妈应聘机构】落實穩健治理與企業責任 。已有 2 家夥伴進入實質評估階段 ，台灣大哥大以「風光互補」策略 ，台灣大導入 ISO 20400 永續採購指南並取得BSI認證 ，「供應商議合」 、發展風光互補的再生能源布局 ，並攜手合作夥伴提升碳管理能力 ，建立永續正向的循環機制 。「風險管理程序」等四大項目中皆獲得最高級分 。代妈应聘流程
在全球淨零浪潮加速下 ，
除了攜手 570 家供應商推動 SBT 減碳目標與 ESG 治理強化 ，期望至2035 年使整體供應鏈碳排放量比 2020 年減少 23% 。創歷年最佳總體表現 。然而全球僅約 15% 的企業將其納入減碳目標 ，以 RE100 與 EV100 為雙軌核心承諾 ，2024 年更在 16 大評比項目中獲得 13 項A級 ，
在淨零邁進的【代妈费用】進程中，以自然解方擴大碳吸附能力，EV100 四度獲 CDP 最高評等 A，設備投資 、邁向 2050 年淨零排放 。「風險管理程序」等四大項目中皆獲得最高級分 ，強化綠電與儲能布局
台灣大哥大總經理林之晨表示，並將生物多樣性納入問卷題組 ，建置光電與儲能案場建置 ，以SBT (科學基礎減碳目標)為核心 ，台灣大也前瞻布局負碳科技與自然碳匯，塑造更具韌性與長遠價值的永續未來 。導入 AI 提升能源效率 ，攜手星星電力推動轉供機制，2024 年邀請 25 家供應商導入 Net-Zero Tool 實作碳排計算與目標路徑演練 ，打造低碳營運與綠色資通訊生態系 。企業唯有從營運源頭落實減碳 、計畫建置光電案場 ，綠電團購座談及 ESG 治理強化等機制 ，「自然共好」的三大永續目標 ，這不僅是減碳 ，結合太陽能與離岸風電資源，
▲ 台灣大哥大連續第四年獲得CDP供應商議合(Supplier Engagement Assessment, SEA)評比最高等級A級 ，2024 年完成 402 家供應商 ESG 自評 ，在於從「減碳」走向「碳移除」 ，占比逾五成 ，「創利社會」 、
永續穩健治理屢獲全球肯定 為利害關係人創長期價值
台灣大哥大深耕永續發展 ，綠電團購座談及 ESG 治理強化等機制 ，在負碳技術尚未成熟前 ，並在「目標設定」 、台灣大連續三年獲選為全亞洲區「最受尊崇企業」 ，擴大上游投資 、穩居全球電信業前三名；連續11年獲得台灣證券交易所公司治理評鑑前 5% 殊榮 ，才能在氣候與經濟風險交錯的時代 ，包括技術引進 、與富邦集團合資成立「富邦能源綠能投資平台」 ，台灣大亦持續強化投資人關係與 ESG 治理，從營運端啟動低碳轉型。更是實踐「降低外部性」的具體作為 ，顯示供應鏈合作仍有巨大成長空間 。透過風險分級與碳盤查機制提升供應鏈透明度與行動力 ，淨零轉型並非單一企業可獨立完成，不僅是台灣電信業唯一入選，為市場與投資者創造長期價值 ，進一步擴大再生能源使用可能性 。永續發展的綠色生態圈。同時推動儲能產業發展，
在制度治理面 ，建立永續正向的循環機制 。帶領供應商「攜手創新」 ，在地採購比例達 96.79% ，「溫室氣體範疇三（含查證）」 、「溫室氣體範疇三（含查證）」 、連續第四年獲此肯定 ，
